Siamo lieti di condividere che Pomili Demolizioni Speciali Srl si avvale, al suo interno, di lavoratori di diverse nazionalità oltre l’italiana (🇮🇹) e cioè:

• (🇦🇱) albanese,
• (🇪🇬) egiziana,
• (🇪🇹) etiope,
• (🇷🇴) rumena.

Di fronte alla crescente molteplicità e complessità culturale, è essenziale e imprescindibile la promozione di un’educazione interculturale anche in ambito aziendale, che avvii quel processo verso l’interculturalità mirato a garantire il rispetto delle culture. Una molteplicità eterogenea e una comunità fondata sul principio di un corretto rapporto di lavoro e utilità sociale, diventa dunque vitale, affinché la comunicazione tra soggetti con diverse culture si trasformi in un processo interattivo e dinamico, capace di attivare una dimensione relazionale nella quale ogni partecipante, pur partendo da punti di vista differenti, possa condividere un significato comune, muovendosi dalla valorizzazione delle specificità di ognuno.

L’Azienda dovrebbe promuovere al suo interno un modello di integrazione-interazione all’interno della diversità, affinché prolifichino una reale cultura dell’incontro e la formazione a un pensiero per la valorizzione delle diversità come fonte di reciproco arricchimento. L’Azienda rappresenta oggi un luogo dove le diverse culture si incontrano non solo simbolicamente, ma apertamente e fisicamente, e per tale motivo deve maturare al suo interno la consapevolezza di essere un sicuro agente socializzatore e aggregatore, che con le sue politiche concorre a determinare l’esito dell’incontro con l’altro.

Fonte: EBC Consulting
Foto principale: dal web